Essenz Coaching – Supervision

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Für allgemeine Informationen und Termine zu Coachings können Sie mich gerne kontaktieren. Ich komme gerne in Ihr Unternehmen und unterstütze Sie in Ihren Fragen

Alles wahrhaft Große vollzieht sich durch stetigem Wandel (Seneca)

Essenz Coaching

Was will ich wirklich?
Wozu mache ich das?
Wer bin ich?
Was ist das Wesentliche in mir?
Was will ich zeigen?
Wie komeme ich in Balance?
Wo ist mein Platz im Team und im Leben?
Essenz finden, nicht suchen

Wir können lernen effektiv zu arbeiten und dabei Freude zu empfinden. Die eigenen Ressourcen werden gestärkt um Kraft und Zufriedenheit zu erleben. Wir können die Essenz in uns Selbst und in unsererm Tun finden.
Was brauchen Sie um Zufriedenheit in Ihrer Arbeit zu finden? Wie können Sie Ihren stimmigen Platz einnehmen?
Die Ordnung im System oder Team wird durch Klarheit der vorhandenen Ressourcen hergestellt.

Für Teams ist es hilfreich, die Rollenverteilung zu klären, damit jeder seinen stimmigen Platz einnehmen und seine Kompetenz und seine Fähigkeiten einbringen kann. Im Coaching können Sie diese Fähigkeiten einüben und erweitern.  Das Arbeiten an einem gemeinsamen Ziel bringt neuen Schwung und Motivation. Wenn es Mobbing oder andere Schwierigkeiten im System gibt, trägt Teamcoaching zur Lösung bei, so dass alle Teammitglieder sich zugehörig fühlen und kraftvoll dabei sind.

Für ein neues Miteinander oder einen Teamtag
Ein Tag Waldbaden  für ihr Team, zur Förderung von Resilienz, Entspannung, Teambuilding und Achtsamkeit. Die Stärken im Team und die Zusammenarbeit werden gefördert und -- es macht Freude!

 

Systemische Methode

  • Essentielles Coaching
  • Ressourcen aktivieren
  • Rollenklärung zb durch eine Teamaufstellung
  • Systemische Verstrickung lösen
  • Selbstwirksamkeit erleben
  • Psychohygiene
  • Achtsamkeit

Eine Besonderheit um Entspannung, Gesundheit und Freude im Team zu fördern:

  • Waldbaden als Maßnahme zum Teambuildung 

Wir können gerne einen individuellen Termin vereinbaren

Für Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams, Organisationen, Einzelpersonen

  • Burnout vorbeugen
  • Kompetenzsteigerung
  • Systemische Verstrickungen lösen
  • Lösung von Konflikten
  • Rollenkonflikte lösen
  • Mitarbeiterführung
  • Unterstützung für "schwierige" Fälle oder bei Mobbing
  • Krisen als Chance nutzen
  • Ressourcen nutzen