Organisationsaufstellungen

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Für allgemeine Informationen und Termine zu Aufstellungen können Sie mich gerne kontaktieren.
Für eine Organisationsaufstellung kann ich auch in Ihr Team kommen oder in Einzelstunden mit Ihnen arbeiten

Alles, was wir hören, ist eine Meinung, keine Tatsache.
Alles, was wir sehen, ist eine Perspektive, nicht die Wahrheit.
-Marcus Aurelius

Teams und Organisationen sind ein in sich verbundenes System. Jeder hat einen Platz und spielt eine bestimmte Rolle, mehr oder weniger passend. Ist etwas in dieser Struktur unklar oder blockiert, wird die Sinfonie, das Zusammenspiel gestört, der Erfolg bleibt aus, oder das Team behindert sich. Ein System funktioniert am besten, wenn jeder seine stimmige Rolle übernimmt, dann können die verschiedenen Kompetenzen einfließen.
Für eine klare Struktur braucht es häufig einen unabhängigen Blick von außen, der in einer Organisationsaufstellung aufzeigen kann, wo der stimmige Platz ist und wie die Kompetenz eingebracht werden kann.

Wann ist eine Aufstellung sinnvoll

  • Bei Schwierigkeiten im Team
  • Wenn der Erfolg ausbleibt
  • Bei Blockaden allgemein
  • Bei Ortswechsel
  • Bei Strukturwechsel
  • Bei Fusion oder Erweiterung
  • Um Führungsqualitäten zu entwickeln